Pohl-Boskamp Mitarbeiter
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Zur Unterstützung der Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Vertriebscontroller (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Regelmäßige Erstellung von Berichten, ad-hoc-Reports und Sonderauswertungen
  • Analyse von Vertriebs- und Marktdaten, Identifikation von Trends und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Vertrieb
  • Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Management-Informationssystems
  • Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung
  • Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für ganzheitliches Vertriebscontrolling
  • Berechnung der leistungsbezogenen Vergütung für den Außendienst
  • Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System, ERP-System und BI-Tool
  • Sonderaufgaben und Projektarbeiten (z.B. Einführung von neuen Softwaresystemen)

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast nachweislich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Vertriebscontrolling
  • Du verfügst über Erfahrung mit modernen BI-Tools, vorzugsweise mit Qlik Sense
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe IT-Affinität, einen professionellen Umgang mit Microsoft Office, insbesondere MS Excel, aus
  • Du bringst eine ausgeprägte strategische Denkweise mit sowie die Fähigkeit, Zahlen und Konzepte verständlich zu kommunizieren
  • Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Arbeitsbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
  • Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
  • Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
  • Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
  • Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
  • Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Interesse?

Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Julian (Hinsch) gerne auch telefonisch unter +49 (0) 4826 59-361 zur Verfügung.


Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun und zwar schon bei Deiner Bewerbung.