Medical Director / Leitung Medizin & Klinische Forschung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Medizinischer Input bei allen strategischen und operativen Projekten der klini­schen Forschung, bei Produkt­entwicklungen und in der breit gefächerten klinisch-pharmakologi­schen Informationsarbeit
• Senior-Management bei klinischen Studien für Arzneimittel, Medizinprodukte und DiGA
• Kontaktaufnahme und -pflege zu Meinungs­bild­nern zwecks Identifizierung von klinischen Forschungspro­grammen und (prä-)klinischen Zu­lassungs­strate­gien im In- und Ausland
• Medizinische und pharmakologische Interpretation und Kommunikation von Studiendaten in Fach­gruppenkreisen, in Meetings bei Behörden sowie auf Kongressen und Symposien; Er­stel­lung von Fachpublikatio­nen, vorzugsweise in medizinischen Journalen
• Mithilfe bei der Erstellung medizinisch-pharmakologischer Stel­lung­nahmen/Gutachten zur Unterstützung von nationalen und internationalen Zulassungs- und Registrierungsaktivi­täten
• Verantwortung als stellvertretende/r medizinische/r Stufenplanbeauftragte/r

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation als Arzt/Ärztin
• Du besitzt nach Möglichkeit mehrere Jahre klinische Erfahrung und verfügst idealerweise über eine Weiterbildungsanerkennung (Facharzt/-ärztin)
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie im medizinischen Umfeld (Medizinische Wissenschaft, Pharmakovigilanz oder klinische Forschung)
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• Von Deiner Reisebereitschaft gehen wir aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsentationskompetenzen runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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